Send Message
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
في 24 مارس 2026، الساعة 19:00، نظمت WJM دورة تدريبية داخلية للتوظيف بقيادة قسم الموارد البشرية، استهدفت فريق إدارة الشركة. وركزت الجلسة على إعادة تحديد استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع أهداف الشركة التنموية طويلة المدى وفلسفة المواهب.
خلال التدريب، سلط ممثل الموارد البشرية الضوء على التحول الرئيسي في عقلية التوظيف: الابتعاد عن النهج الموجه نحو الخبرة والتركيز بدلاً من ذلك على تحديد وتنمية المواهب الشابة ذات الإمكانات العالية. تعتقد WJM أنه في حين أن الخبرة يمكن أن تحقق كفاءة على المدى القصير، فإن النمو على المدى الطويل يعتمد على الأفراد الذين يمتلكون قدرات تعليمية قوية، وسلوكًا استباقيًا، ومستوى عالٍ من الاستقرار.
ركزت الجلسة على ثلاثة معايير تقييم أساسية في اختيار المواهب:
شارك المشاركون في الإدارة بنشاط في المناقشات وتبادلوا وجهات نظرهم ومواءمة كيفية تنفيذ هذه المبادئ في أقسامهم. ومن خلال التحليل الواقعي والتوجيه العملي، ساعد التدريب المديرين على فهم كيفية تحديد المواهب المحتملة بشكل أفضل بما يتجاوز المقاييس التقليدية القائمة على الخبرة.
تعكس هذه المبادرة التزام WJM ببناء خط المواهب الموجهة نحو المستقبل وتعزيز قدرتها التنافسية التنظيمية. من خلال الاستثمار في المهنيين الشباب وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، تهدف WJM إلى دعم النمو المستدام والابتكار في جميع قطاعات الأعمال.
February 10, 2026
البريد الإلكتروني لهذا المورد
February 10, 2026
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Fill in more information so that we can get in touch with you faster
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.